Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District
Keywords:
Commitment, Competence, Leadership Style, Work Culture, Job Satisfaction, Employee Performance
Abstract
This study aims to examine and analyze the effect of commitment, competence, leadership style, and work culture on job satisfaction and performance of employees of the Office of the Ministry of Religion, Kampar Regency. Data collection techniques are interviews, questionnaires, and employee data. The population in the study was 102 employees and the method used to determine the number of samples in this study was the total sample method using the census technique so the total sample was 102 respondents. Analysis using Structural Equation Modeling (SEM). The results showed that commitment has no effect on job satisfaction, competence has no effect on job satisfaction, leadership style has no effect on job satisfaction, work culture has an effect on job satisfaction, commitment has no effect on employee performance, competence has no effect on employee performance, leadership style has no effect on employee performance, work culture has no effect on employee performance and job satisfaction has no effect on employee performance.
References
Alwi, Syafrudin. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Amirullah, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi, Cetakan Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Andi, Sudarno, & Nyoto. (2019). Effect of Organizational Culture, Work Motivation, and Organizational Commitment on Work Motivation and Performance of PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 4(1), 59–70. Retrieved from http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/KURS/index
Arifin, Rois, et al, 2017, Budaya dan Perilaku Organisasi, Penerbit Empat dua. Malang.
Bulan, S., Chandra, T., & Komara, A. H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Se-Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 3(2), 156–170.
Cardoso, Faustino Gomes, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Terjemahan. Penerbit PT. Andi. Yogyakarta.
Desmawaty Hasibuan. 2020. Pengaruh Komunikasi, Efektivitas Kepemimpinan dan komitmeni Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Labuhanbatu. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA). Vol. 1(2).e-ISSN: 2746-2137. p-ISSN: 2746-5330. Hal: 131-136.
Donni J, Priansa. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Cetakan Kedua. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Fathoni, Abdurrahmat. 2016. Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 23 Update PLS Regresi. Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hasrun Afandi Umpu Singa, Appin Purisky Redaputri, Vonny Tiara Narundana. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama, Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol.11(1). Hal: 35-52.
Hosan, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 250–262.
Irawati, Sudarno, & Komardi, D. (2019). Pengaruh Motivasi kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 210–221.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Cetakan Kelima. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Khaerul, Umam. 2018. Prilaku Organisasi. Penerbit Pustaka Setia. Bandung.
Kusmayarni. 2019. Pemahama Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Mandar Maju. Bandung.
Mairia, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2021). Leadership, Organizational Commitment, Work Discipline, and Employee Performance at Public Health Office of Pekanbaru City. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 154–168.
Manullang, Marihot. 2018. Dasar-Dasar Manajemen. Penerbit Graha Indonesia. Jakarta
Mardhotillah. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas. INTERPROF (Jurnal Manajemen) Program Studi Magister Manajemen STIE MURA. Vol. 4 (2). ISSN 2527-7243. Hal: 130-145.
Najmyah, & Ais, N. 2018. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros. Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol. 1(1). e- ISSN: 2622-6383. Hal:121-131.
Nyoto. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Certakan Pertama. Penerbit Uwais Inspirasi Indonesia. Pronorogo.
_____. Manajemen Transformasi Budaya Konfusianisme Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Cetakan Pertama. Lembaga Ladang Kata. Bantul.
Nyoto, Renaldo, N., Karuppannan, G., Bhuiyan, A. B., & Kumarasamy, M. M. (2021). The Determinance of the Financial Behavior among Graduate Students in Indonesia. Australian Finance & Banking Review, 5(1), 29–42. https://doi.org/https://doi.org/10.46281/afbr.v5i1.1009
Panggabean. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2016 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama
Peraturan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Ramadona, A., Putra, R., & Komardi, D. (2021). Commitment, Motivation, Leadership and Work Culture on Job Saisfaction and Teacher Performance at SMK Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 169–182.
Renaldo, N., Andi, Nur, N. M., Junaedi, A. T., & Panjaitan, H. P. (2021). Determinants of Firm Value for Wholesale Sub-sector Companies in 2016-2019 with Behavioral Accounting Approach. Journal of Applied Business and Technology, 2(1), 1–12.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020a). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142-151
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020b). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Renaldo, N., Sudarno, S., Hutahuruk, M. B., Suyono, & Suhardjo. (2021). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in E-RN Trading Business. The Accounting Journal of Binaniaga, 6(2), 81–92. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Robbins. P. Stephen dan Timothy A. Judge. 2017. Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Ruky, Achmad, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Berkualitas, Penerbit Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Safnal Rasyad Kabu, Rudianto, Ribut Priadi. 2020. Kompetensi, Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara. PERSEPSI: Communication Journal. Vol 3 (1). e-ISSN 2623-2669. Hal: 12-22 DOI:10.30596/persepsi.v3i1.4370.
Singgih, Santoso. 2011. Structural Equation Modelling: KOnsep dan Aplikasi dengan AMOS. Penerbit PT. Elex Media Komputindo Gramedia. Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Kedua Puluh Enam. Alfabeta. Bandung
Sukmawaty, D., Sudarno, & Putra, R. (2021). Work Motivation, Discipline, and Work Culture in Work Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High School, Sukajadi District. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 251–260.
Tohardi, Ahmad. 2017. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Penerbit Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Zamhir, Basem. 2015. Manajemen Agribisnis Sustainable. Cetakan Pertama. Penerbit Larispa Indonesia. Medan.
Amirullah, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi, Cetakan Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Andi, Sudarno, & Nyoto. (2019). Effect of Organizational Culture, Work Motivation, and Organizational Commitment on Work Motivation and Performance of PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 4(1), 59–70. Retrieved from http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/KURS/index
Arifin, Rois, et al, 2017, Budaya dan Perilaku Organisasi, Penerbit Empat dua. Malang.
Bulan, S., Chandra, T., & Komara, A. H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Se-Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 3(2), 156–170.
Cardoso, Faustino Gomes, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Terjemahan. Penerbit PT. Andi. Yogyakarta.
Desmawaty Hasibuan. 2020. Pengaruh Komunikasi, Efektivitas Kepemimpinan dan komitmeni Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Labuhanbatu. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA). Vol. 1(2).e-ISSN: 2746-2137. p-ISSN: 2746-5330. Hal: 131-136.
Donni J, Priansa. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Cetakan Kedua. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Fathoni, Abdurrahmat. 2016. Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 23 Update PLS Regresi. Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hasrun Afandi Umpu Singa, Appin Purisky Redaputri, Vonny Tiara Narundana. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama, Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol.11(1). Hal: 35-52.
Hosan, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 250–262.
Irawati, Sudarno, & Komardi, D. (2019). Pengaruh Motivasi kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 210–221.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Cetakan Kelima. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Khaerul, Umam. 2018. Prilaku Organisasi. Penerbit Pustaka Setia. Bandung.
Kusmayarni. 2019. Pemahama Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Mandar Maju. Bandung.
Mairia, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2021). Leadership, Organizational Commitment, Work Discipline, and Employee Performance at Public Health Office of Pekanbaru City. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 154–168.
Manullang, Marihot. 2018. Dasar-Dasar Manajemen. Penerbit Graha Indonesia. Jakarta
Mardhotillah. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas. INTERPROF (Jurnal Manajemen) Program Studi Magister Manajemen STIE MURA. Vol. 4 (2). ISSN 2527-7243. Hal: 130-145.
Najmyah, & Ais, N. 2018. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros. Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol. 1(1). e- ISSN: 2622-6383. Hal:121-131.
Nyoto. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Certakan Pertama. Penerbit Uwais Inspirasi Indonesia. Pronorogo.
_____. Manajemen Transformasi Budaya Konfusianisme Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Cetakan Pertama. Lembaga Ladang Kata. Bantul.
Nyoto, Renaldo, N., Karuppannan, G., Bhuiyan, A. B., & Kumarasamy, M. M. (2021). The Determinance of the Financial Behavior among Graduate Students in Indonesia. Australian Finance & Banking Review, 5(1), 29–42. https://doi.org/https://doi.org/10.46281/afbr.v5i1.1009
Panggabean. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2016 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama
Peraturan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Ramadona, A., Putra, R., & Komardi, D. (2021). Commitment, Motivation, Leadership and Work Culture on Job Saisfaction and Teacher Performance at SMK Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 169–182.
Renaldo, N., Andi, Nur, N. M., Junaedi, A. T., & Panjaitan, H. P. (2021). Determinants of Firm Value for Wholesale Sub-sector Companies in 2016-2019 with Behavioral Accounting Approach. Journal of Applied Business and Technology, 2(1), 1–12.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020a). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142-151
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020b). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Renaldo, N., Sudarno, S., Hutahuruk, M. B., Suyono, & Suhardjo. (2021). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in E-RN Trading Business. The Accounting Journal of Binaniaga, 6(2), 81–92. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Robbins. P. Stephen dan Timothy A. Judge. 2017. Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Ruky, Achmad, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Berkualitas, Penerbit Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Safnal Rasyad Kabu, Rudianto, Ribut Priadi. 2020. Kompetensi, Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara. PERSEPSI: Communication Journal. Vol 3 (1). e-ISSN 2623-2669. Hal: 12-22 DOI:10.30596/persepsi.v3i1.4370.
Singgih, Santoso. 2011. Structural Equation Modelling: KOnsep dan Aplikasi dengan AMOS. Penerbit PT. Elex Media Komputindo Gramedia. Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Kedua Puluh Enam. Alfabeta. Bandung
Sukmawaty, D., Sudarno, & Putra, R. (2021). Work Motivation, Discipline, and Work Culture in Work Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High School, Sukajadi District. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 251–260.
Tohardi, Ahmad. 2017. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Penerbit Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Zamhir, Basem. 2015. Manajemen Agribisnis Sustainable. Cetakan Pertama. Penerbit Larispa Indonesia. Medan.
Published
2022-01-29
How to Cite
Fadhli, A., Komardi, D., & Putra, R. (2022). Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 56-72. https://doi.org/10.35145/jabt.v3i1.90
Section
Articles
Copyright (c) 2022 Journal of Applied Business and Technology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
